Anh Huỳnh Duy Khương, Founder của Underground Leader
Với xuất phát điểm là con số âm,
Một người Hướng nội, Tự Ti, Nhút nhát
Suốt 4 năm đại học, chưa tham gia bất kì đội nhóm nào,
Bước vào học viện Awake your Power là một nhân viên “bét lớp”, mất 6 tháng để thử việc.
Nhưng sau đó, trở thành Leader xuất sắc nhất của học viện.
Xây dựng nên chương trình High Influence Public Speaker, hiện tại đã dạy cho hơn 2000 bạn trẻ ở Việt Nam và 11 quốc gia khác.
Phối hợp với Tập đoàn ADVO Singapore Education sáng lập và dẫn dắt chuỗi trại hè đặc biệt cho học sinh phổ thông - SINGAPORE IMMERSE CAMP.
Trở thành Bussiness Leader của học viện AYP, xây dựng đội ngũ nhân sự TINH NHUỆ, Đơn giản nhưng đa nhiệm, hiệu quả.
Trong chương trình Underground Leader, bạn sẽ khám phá được Mindset khiến bạn trở thành một Leader xuất sắc hoặc đơn giản là một nhân sự không thể thay thế trong công ty.
Điều đã khiến những học viên của khóa học tăng gấp đôi, thậm chí gấp 3 lần hiệu suất công việc của cá nhân hoặc đội nhóm chỉ sau 3 tuần học, mà không cần phải tăng thời gian làm việc.
Thử nghĩ xem, với Mindset, Skillset, và Tool Set mới này...
"TƯỞNG TƯỢNG - BẠN LÀ MỘT UNDERGROUND LEADER"
MỘT NHÂN VIÊN KHÔNG THỂ THAY THẾ
(cho dù ở vị trí nào)
Khi bạn bắt đầu đi làm, thu nhập của bạn, chất lượng cuộc sống của bạn, thời gian cho những mối quan hệ quan trọng với bạn, phụ thuộc vào năng lực - thể hiện của bạn, tại công ty.
Nếu bạn vẫn còn suy nghĩ tất cả mọi thứ phải do mình tự suy nghĩ, tự làm, để đảm bảo kết quả. Một ngày của bạn sẽ chỉ mãi quay cuồng với công việc và công việc.
Bạn sẽ chẳng thể có thời gian để làm thứ gì khác.
- Cảm thấy kiệt sức, quá tải vì công việc chất đống, dù ngày nào cũng 9-10h đêm mới về đến nhà
- Dù cố gắng hết sức, nhưng công việc mãi chẳng được hoàn thành.
- Không yên tâm giao việc cho nhân viên, luôn có tâm lý "thà mình làm còn nhanh hơn".
- Bị sếp cắt bớt công việc, giao cho người khác.
- Không có thời gian cho gia đình, bạn bè, hoặc sở thích cá nhân.
- Hoang mang về con đường sự nghiệp của chính mình, và chẳng biết thoát ra từ đâu, Vì thời gian cho công việc còn không có, lấy gì để suy nghĩ về định hướng, tương lai...
- Sau vài năm đi làm, cảm thấy mình chỉ dậm chân một chỗ, nhưng chẳng hiểu vì sao.
Bạn có kỹ năng mà bất cứ công ty nào cũng đều muốn giữ bạn ở lại.
Dù cho đang ở bất kỳ hoàn cảnh nào - đặc biệt là trong cơn đại dịch đang khiến rất nhiều người lao đao vì mất việc...
Người giỏi không phải là người làm tất cả
Nếu không có khả năng sắp xếp và huy động nguồn lực, bạn sẽ:
Người giỏi là người có khả năng huy động, phối hợp để tạo ra nhiều kết quả nhất.
Trong thời điểm này, mọi thứ chưa bao giờ thay đổi nhanh đến như vậy.
Những công ty ngày càng ưu tiên cho những người có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi, và bạn phải có khả năng dẫn dắt, phối hợp.
Quan trọng hơn nữa, là khả năng phối hợp, dẫn dắt với bất kỳ ai. Trong bất kỳ hoàn cảnh nào (dù cho work-from-home), vẫn phải tạo ra nhiều kết quả nhất có thể.
Nếu tất cả những điều ở trên là điều bạn mong muốn, thì đây chắc chắn là chương trình dành cho bạn.
UNDERGROUND LEADER
(Be the KEY PERSON of the COMPANY)
- Bạn có thể tăng hiệu suất công việc cá nhân để có thời gian cho gia đình, bạn bè, và những sở thích cá nhân.
- Bạn có thể làm việc, phân công, giao việc, phối hợp với bất kỳ ai (dù cho là những người lớn tuổi hơn).
- Bạn có được sự tôn trọng từ những đồng nghiệp khác, có được sự rõ ràng trong con đường sự nghiệp của bản thân.
- Bạn có được mức lương tốt hơn bằng khả năng mang lại nhiều giá trị cho công ty.
Tất cả những gì bạn cần, là 8 tuần huấn luyện trực tiếp cùng anh Huỳnh Duy Khương qua những bài giảng,
bài tập thực hành, review - feedback.
UNDERGROUND LEADER
- Bạn có thu nhập tốt hơn bằng việc nâng cao hiệu suất công việc cá nhân…
- Khi bạn là Leader, bạn có nhiều thời gian rảnh cho gia đình, bạn bè… bằng cách huy động được nguồn lực của đội nhóm để chinh mục những mục tiêu mà công ty đề ra.
- Bạn không hoang mang lo lắng trong những giai đoạn khủng hoảng của thị trường, của xã hội,
- Bạn có sự tôn trọng từ đội nhóm, từ những đồng nghiệp trong công ty, thậm chí là sức ảnh hưởng lớn đến họ.
- Bạn có được một đội nhóm tuyệt vời, ngay cả khi không có bạn, họ vẫn làm việc hết mình
- Bạn có được thời gian cho những sở thích cá nhân của bản thân, nhưng không phải hy sinh thu nhập từ công việc.
Khóa học
ĐIỀN THÔNG TIN BÊN DƯỚI ĐỂ NHẬN NGAY CUỘC GỌI TƯ VẤN KHÓA HỌC
Đâu là mục tiêu bạn muốn đạt được?
Nghệ thuật thấu hiểu nhân sự: 7 bí mật tâm lý thúc đẩy hoặc ngăn cản một người hành động.
LỘ TRÌNH HỌC TRONG VÒNG 8 TUẦN
MODULE 1:
- Đây là bước đầu tiên của bạn, để trang bị mindset của một người Leader. Và nếu bạn là người mới đi làm, tuyệt vời. Bạn sẽ nhìn thấy sự khác biệt giữa bạn và những người khác.
MODULE 2:
- Sau khi có mindset của một người Leader, bước tiếp theo,
- bạn sẽ học cách để thấu hiểu người khác - những người cộng sự xung quanh bạn, để bạn có thể làm việc với bất kỳ ai, cho dù lớn hay nhỏ tuổi.
- Bằng việc phân biệt những kiểu người khi đi làm, và những tính cách đặc trưng của người khác.
TƯ DUY CỦA NGƯỜI DẪN DẦU
MODULE 3:
Nghệ thuật trao quyền (2): Qui trình hoàn thiện kết quả để đảm bảo công việc sẽ đạt được mục tiêu đề ra.
MODULE 4:
- Với quy trình hoàn thiện kết quả, Bạn sẽ giúp một nhân sự tự nhận công việc, và hoàn thành trọn vẹn mà không cần bạn phải tốn thời gian để lo lắng, thúc ép, chỉnh sửa, thậm chí không còn đỗ lỗi/ than vãn.
Managing up (1): Nghệ thuật quản lý Sếp bằng Qui trình Báo Cáo
MODULE 5:
- Bạn sẽ luôn có Leader phía trên của mình. Đây là lúc bạn được học cách báo cáo, cập nhật tình hình, để không rơi vào trạng thái bị Sếp “dí” và luôn có được sự tin tưởng an tâm từ cấp trên của mình.
Managing up (2): Nghệ thuật quản lý sếp bằng Qui trình Thỉnh Giáo
MODULE 6:
- Sau khi báo cáo, cập nhật, là lúc bạn học cách huy động nguồn lực từ Sếp của mình để giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ/ KPI một cách xuất sắc.
- Nhưng vẫn được sự công nhận và tín nhiệm.
Mentoring - Làm sao để tạo ra thêm nhiều leader trong đội nhóm.
MODULE 7:
- Chỉ với 6 tuần phía trước đã có thể giúp bạn có được sự thăng tiến, và mức lương tốt hơn rồi.
- Nhưng để bạn có thể tiếp tục thăng tiến, sẽ luôn cần những người Leader khác thế vào vị trí của bạn.
- Nên khi đã thuần thục những kỹ năng phía trước, đây là lúc bạn học cách để trở thành 1 người Mentor cho nhân sự của mình, để họ cũng trở thành một người Leader. Và nền móng càng vững, bạn sẽ thăng tiến nhanh và xa hơn rất nhiều.
MODULE 8:
Tốt nghiệp - Làm sao để đội nhóm luôn tin tưởng và gắn kết lâu dài.
- Đây là lúc bạn học cách xây dựng văn hóa, sự gắn kết, tin tưởng cho đội nhóm của mình.
- Bởi đó là thứ sẽ giúp một nhân sự gắn bó với bạn lâu hơn và khi có sự tin tưởng, hiệu suất công việc của cả Team sẽ tăng lên rất nhiều.
Nghệ thuật trao quyền: Nắm bắt qui trình nhận việc để nhân viên tự nhận trách nhiệm và làm toàn tâm toàn ý.
- Sau khi đã thấu hiểu được nhân sự - cộng sự, đây là lúc bạn được học cách để người khác tự nhận trách nhiệm và hoàn thành công việc một cách toàn tâm toàn ý.
Bật Mí Một Trang Giấy Giúp Học Viên Của Anh
Áp Dụng Thành Công Kỹ Năng Trao Quyền Cho
Bất Cứ Ai, Bất Cứ Khi Nào, Bất Cứ Việc Gì.
BONUS #1:
ĐÂY LÀ NHỮNG BONUS HỖ TRỢ BẠN TĂNG NĂNG SUẤT CÔNG VIỆC CỦA BẢN THÂN
KHÓA HỌC BÍ MẬT CỦA SỰ THUYẾT PHỤC:
CÁCH ĐỂ CÓ ĐƯỢC THỨ BẠN MUỐN TỪ BẤT KỲ AI VÀO BẤT KỲ LÚC NÀO.
- Khám phá những bí mật phía sau sự thuyết phục bằng những dẫn chứng cụ thể, thực tế từ cách anh Khương áp dụng cho Bussiness AirB&B trong mùa dịch để tiết kiệm số tiền hơn 40.000.000.
TỔNG GIÁ TRỊ: 1.295.000 VNĐ
BONUS #2:
QUYỀN THAM GIA CỘNG ĐỒNG UNDERGROUND LEADER
- Nơi hội ngộ của những bạn đã hoàn thành chặng hành trình rèn luyện,
- những người có cùng Mindset trong nhiều lĩnh vực, công việc khác nhau.
- Để giúp bạn không chỉ giải quyết những thử thách lớn hơn sau khóa học, khi áp dụng thực tế, mà còn là nơi giúp bạn có những mối quan hệ chất lượng.
TỔNG GIÁ TRỊ: VÔ GIÁ
BONUS #3:
Quyền truy cập vô hạn sau khóa học
- Giúp bạn liên tục được cập nhật những kiến thức, quy trình, template, mới nhất từ khóa học.
- Giúp bạn nhanh hơn càng ngày càng hoàn thiện bản thân.
TỔNG GIÁ TRỊ: VÔ GIÁ
Mỗi người sẽ có những vấn đề rất riêng và rất khác nhau. Chính vì thế trước khi quyết định đăng ký khóa học bạn hãy đăng ký tư vấn. Tư vấn viên sẽ giúp bạn hiểu rõ vấn đề cốt lõi bạn đang gặp phải, từ đó đánh giá đúng mức độ phù hợp của khóa học đối với bạn (khóa học này có giải quyết được vấn đề của bạn không? giải quyết như thế nào cho hiệu quả?)
Đội ngũ tư vấn viên tin rằng sau buổi tư vấn này, dù bạn không đăng ký khóa học thì bạn vẫn được thấu hiểu và rõ ràng hơn về những vấn đề của mình. Hãy cởi mở và đặt lịch tư vấn nhé!
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN NẾU BẠN THỰC SỰ MUỐN THAY ĐỔI BẢN THÂN
HỖ TRỢ TRẢ GÓP 0% LÃI SUẤT TRONG 12 THÁNG
Xem thông tin chính sách trả góp ở đây!
FAQ - Những câu hỏi thường gặp
Chương trình này học online hay offline?
Đây là chương trình huấn luyện online trên ZOOM, được dạy trực tiếp bởi anh Huỳnh Duy Khương và đội ngũ trợ giảng.
Học online có hiệu quả không?
Người trực tiếp giảng dạy mình là ai?
Người trực tiếp giảng dạy bạn chính là anh Huỳnh Duy Khương - Founder khóa học High Influence Public Speaker và Underground Leader.
Em có thể trả góp học phí không?
Hiện tại học viện đã có chương trình trả góp học phí qua Ngân hàng quốc tế VIB.
Nên em hoàn toàn có thể đăng ký khóa học thông qua chương trình trả góp học phí.
Chi tiết em có thể đăng kí để được tư vấn rõ hơn.
CÙNG XEM HỌC VIÊN CỦA ANH ĐÃ
ÁP DỤNG KỸ NĂNG NÀY NHƯ THẾ NÀO.
"Mình nâng cao hiệu quả và chất lượng
công việc bằng cách thay đổi tư duy
MÌNH PHẢI LÀM VIỆC NÀY VIỆC KIA
và thay bằng tư duy
AI CÓ THỂ NHẬN VIỆC NÀY VIỆC KIA.
- Đoàn Phi Minh Trang
"Mình điềm tĩnh hơn với cách thức mình xử lý tình huống, tiếp cận vấn đề.
Mình hiểu rõ hơn thứ mà người khác cần ở mình và đem lại cho họ cơ hội được nói ra suy nghĩ của bản thân."
- Quân Đỗ
"Anh Khương đã dành khoảng thời gian 4 buổi để xây dựng mindset đúng đắn cho mọi người. Đối với bản thân mình thì đây là cách đúng đắn để học hỏi bất kỳ kỹ năng nào!"
- Hoàng Anh
"Mình học được từ anh Khương cách quản lý, phân chia việc cho các thành viên và sắp xếp thời gian trong công việc. Đặc biệt là sếp của mình đã nhìn nhận sự thay đổi và nút thắt phía trên cũng đã được tháo."
- Ngọc Nguyễn
"Khi mình học được buổi thứ 2 của anh Khương mình đã thử thay đổi thái độ - tích cực hơn cho việc này.
Kết luận: Thật vui, thật hữu ích. Thái độ vẫn hơn trình độ!"
- Minh Phương
Nguyễn Việt Hoàng
SV Đại học Tôn Đức Thắng
Lý Hoàng Hồng Châu
Leader PS Team Coach Assistant
Các đơn vị đối tác
©2020 Allrights reserved Underground Leader
HUỲNH DUY KHƯƠNG
Address: 82/18 Lê Văn Duyệt, P.1, Q. Bình Thạnh, HCM
Hotline: 0967713524
Email: khuonghuynh.ps@gmail.com
Website: ayp.vn
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN KHOÁ HỌC
(Hãy suy nghĩ thật kỹ cho từng câu trả lời của mình nhé)
- Nhằm hỗ trợ quý khách hàng tiếp cận dễ dàng hơn với các dịch vụ tại học viện AYP. Từ ngày 01/01/2019 AYP triển khai chương trình trả góp qua Thẻ Tín Dụng của 24 ngân hàng và công ty tài chính, với mong muốn phục vụ quý khách ngày một tốt hơn!
- Với thủ tục xét duyệt đơn giản và nhanh chóng, học viện hi vọng sẽ giúp được khách hàng có được sự lựa chọn đúng nhu cầu và đúng thời điểm của mình.
GIỚI THIỆU TRẢ GÓP QUA THẺ TÍN DỤNG
Trả góp qua thẻ tín dụng là hình thức khách hàng mua hàng/dịch vụ và thanh toán bằng thẻ Tín dụng của các ngân hàng qua thiết bị chấp nhận thẻ mPoS.vn. Sau khi mua hàng thành công, số tiền chủ thẻ phải thanh toán cho ngân hàng được chia ra hàng tháng theo kỳ hạn từ 3 tháng cho đến 1 năm.
Khách hàng chọn hình thức trả góp này sẽ không phải trả khoản phí chuyển đổi hình thức trả góp. Mà chỉ cần trả các phí quản lý quy định, tùy vào mỗi ngân hàng.
*Thẻ tín dụng: Thẻ tín dụng là một tấm thẻ tích hợp con chip có chứa các thông tin của chủ thẻ và liên kết với ngân hàng phát hành thẻ. Tùy theo thu nhập, khả năng tài chính và lịch sử tín dụng của bạn, ngân hàng sẽ cấp cho bạn một hạn mức tín dụng phù hợp. Khi mua sắm với thẻ tín dụng, bạn không cần phải trả tiền ngay.
Thay vào đó, Ngân hàng sẽ ứng trước tiền cho người bán qua thẻ và bạn sẽ thanh toán lại cho Ngân hàng sau dựa trên hạn mức tín dụng được cấp. Bạn có thể "trả dần" số tiền mà Ngân hàng đã ứng trước trong một khoảng thời gian nhất định, thông thường có thể lên đến 45 ngày.
Điều kiện:
- Là chủ sở hữu thẻ tín dụng của 1 trong số 24 ngân hàng/ công ty tài chính liên kết.
- Có CMND còn thời hạn sử dụng không quá 10 năm.
(*) Đối với Maritimebank: Theo quy định của Maritimebank, ngân hàng sẽ thu chủ thẻ 3% phí quản lý trả góp trên giá trị giao dịch đối với kỳ hạn 3, 9, 12 tháng. Riêng kỳ hạn 6 tháng chủ thẻ sẽ không phải trả phí quản lý 3%.
(*) Đối với Techcombank: Theo quy định của Techcombank, ngân hàng sẽ thu chủ thẻ phí chuyển đổi giao dịch trả góp là 1.1%*Giá trị giao dịch (đã bao gồm VAT, tối thiểu 100.000VNĐ/1 giao dịch). (>9,1tr=> tính 1.1%).
(Lưu ý: Phí này do ngân hàng hoặc công ty liên kết trả góp thu)
Ví dụ:
Khách hàng Nguyễn Văn A sử dụng thẻ tín dụng của Ngân hàng VIB và thanh toán trả góp toàn bộ giá trị của đơn hàng với số tiền 10.000.000 VND, kỳ hạn trả góp trong 12 tháng.
- Hạn mức thẻ cần có để thực hiện thanh toán: 10.000.000 + 10.000.000 * 0% = 10.000.000 VNĐ.
- Số tiền hàng tháng khách hàng thanh toán hàng tháng khi đến kì sao kê là: 834.000 VNĐ/ tháng trong vòng 12 tháng.
- Chênh lệch giữa mua hàng trả thẳng và trả góp: 0 VNĐ.