Happy New "You" 2022 - Nhận ngay quà tặng trị giá 6.495.000đ !

Đăng ký tư vấn

HỌC VIỆN KỸ NĂNG AYP GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH 8 TUẦN HUẤN LUYỆN:

UNDERGROUND LEADER

Được sáng lập và huấn luyện trực tiếp bởi anh Huỳnh Duy Khương - Người sẽ dẫn dắt bạn trong hành trình 8 tuần trau dồi kỹ năng quản lý và dẫn dắt đội nhóm để không chỉ đạt được kết quả công việc nổi bật, mà còn cải thiện chất lượng cuộc sống của mỗi người.

Đây cũng là kỹ năng được những học viên xuất sắc nhất của anh Khương vận dụng, để luôn đi đầu và nổi bật trong bất cứ việc gì họ làm.
  • Luôn cảm thấy kiệt sức, quá tải vì phải gánh team và tự mình làm mọi thứ.
  • Không yên tâm giao việc cho nhân viên, luôn có tâm lý "thà mình làm còn nhanh hơn"
  • Kết quả chung của đội nhóm bạn quản lý bị chững lại hoặc đang có chiều hướng đi xuống.
  • Không có được sự công nhận, tôn trọng, từ cấp trên, lẫn cấp dưới
KHÓA HỌC PHÙ HỢP VỚI NHỮNG AI?
Những bạn đang làm quản lý và nhìn thấy bản thân trong những dấu hiệu phía dưới
ĐỐI VỚI KHÍA CẠNH CÔNG VIỆC:
ĐỐI VỚI KHÍA CẠNH CUỘC SỐNG:
  • Không còn thời gian dành cho gia đình, vì luôn quá tải trong công việc nên chỉ về nhà khi trời đã tối khuya, cũng là lúc cả nhà đã đi ngủ.
  • Vì làm việc quần quật liên tục, nên sức khỏe ngày càng đi xuống.
  • Luôn ưu tiên cho công việc mà không trau dồi chất lượng của những mối quan hệ xung quanh nên liên tục rơi vào trạng thái căng thẳng, cãi vã.
Dù bạn đang gặp vấn đề nào, chỉ cần áp dụng triệt để những nguyên tắc trong khóa học Underground Leader, bạn sẽ không chỉ tháo gỡ những băn khoăn mình có, mà còn giúp cải thiện được chất lượng cuộc sống đáng kể.
Tư duy của một quản lý hiệu quả
Tư duy đúng sẽ giúp bạn xây dựng được nền tảng đúng của việc quản lý, phối hợp, làm việc với người khác. Để sau này ở những vai trò cao hơn, bạn vẫn sẽ có được sự vững vàng của mình.

Kỹ năng giao việc
Thực tế, hầu hết mọi người đều làm sai cách, khiến cho những người nhân sự cảm giác họ không có trách nhiệm với công việc. Họ luôn có cảm giác bị bắt làm, ép buộc. Dĩ nhiên không ai muốn chuyện đó cả

Kỹ năng huy động nguồn lực từ sếp
Để thay vì xem Sếp là nỗi sợ, là áp lực. Bạn sẽ biết cách để Sếp trở thành một nhân lực hiệu quả, giúp bạn hoàn thành tốt được trách nhiệm của mình. Thoát khỏi cảm giác “bánh mì kẹp thịt” giữa sếp và nhân viên.

Kỹ năng khai vấn
Điều sai lầm mà hầu hết quản lý đều mắc phải, là khiến cho nhân sự có cảm giác bị kìm hãm, không phát triển, chỉ làm những task như nhau từ ngày này qua ngày khác. Đó là 1 trong những lý do khiến nhân sự không phát triển và đồng hành với bạn lâu dài.

Và còn nhiều điều khác nữa...
DÙ BẠN LÀ QUẢN LÝ LÂU NĂM HAY MỚI BẮT ĐẦU
ĐÂY LÀ NHỮNG GÌ BẠN SẼ CÓ ĐƯỢC TỪ CHƯƠNG TRÌNH
UNDERGROUND LEADER
Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]

Tất cả những gì bạn cần, là 8 tuần huấn luyện trực tiếp cùng anh qua những bài giảng, bài tập thực hành THỰC TẾ được xây dựng dựa trên 10 NĂM KINH NGHIỆM quản lý và dẫn dắt nhiều đội nhóm từ anh trong doanh nghiệp của mình.

Anh là Huỳnh Duy Khương, Founder khoá học Underground Leader và High Influence Public Speaking.

Với xuất phát điểm là con số âm,
Một người Hướng nội, Tự Ti, Nhút nhát
Suốt 4 năm đại học, chưa tham gia bất kì đội nhóm nào,
Bước vào học viện Awaken your Power là một nhân viên “bét lớp”, mất 6 tháng để thử việc.

Nhưng sau đó, từng bước một, anh trở thành Leader xuất sắc nhất của học viện.
Xây dựng nên chương trình High Influence Public Speaking,  huấn luyện cho hơn 2000 bạn trẻ người Việt ở Việt Nam và 11 quốc gia khác.

Trở thành Bussiness Leader của học viện AYP, xây dựng đội ngũ nhân sự TINH NHUỆ. Đơn giản nhưng đa nhiệm, hiệu quả.

Trong chương trình Underground Leader, bạn sẽ khám phá được Mindset khiến bạn trở thành một Quản lý xuất sắc không thể thay thế trong công ty.
  • Trước khi muốn thay đổi người khác, hãy thay đổi chính mình đầu tiên. Bằng cách nhận trách nhiệm về bản thân và dừng đổ lỗi cho những vấn đề bên ngoài.
  • "Hãy là một phần của giải pháp, đừng là một phần của vấn đề."
  • Nhận ra bản thân là một “bánh lái của cả con tàu” (dù chỉ là nhân viên cấp thấp vẫn có thể tác động tới cả một doanh nghiệp) sẽ giúp cho góc nhìn của bạn về công việc thay đổi đáng kể.
  • Bạn sẽ học được 3 tố chất quan trọng khiến mình trở thành người mà người khác muốn follow.

MODULE 1 (2 tuần):

THÁI ĐỘ ĐÚNG

MODULE 2 (1 tuần):

NGHỆ THUẬT GIAO VIỆC CHO CẤP DƯỚI

Module 3 (3 tuần):

  • Tinh thần của khóa học UL là:" Đừng đi giao việc, hãy giúp nhân viên của mình nhận việc.”.
  • Cơ bản, nhân viên sẽ là người nhận trách nhiệm và quyết tâm thực hiện mục tiêu đã đặt ra, mà không cần Sếp tới thuyết phục vì sao lại phải làm việc đó - một trong những sai lầm mà nhiều người hay mắc phải.
  • Để nhân viên đạt được kết quả ban đầu đặt ra, bạn sẽ được hướng dẫn chi tiết cách để follow-up, điều chỉnh, và review công việc để tháo gỡ những vấn đề nhân sự gặp phải trong lúc triển khai.
  • Làm được điều này, bạn sẽ không cần phải lo lắng về việc đi “dí deadline” của nhân viên, mà họ sẽ là người chủ động tới cập nhật và báo cáo tình hình để đội nhóm đều nắm.

HUY ĐỘNG NGUỒN LỰC TỪ CẤP TRÊN

MODULE 4 (2 tuần):

  • Lý do khiến cho nhiều người áp lực và căng thẳng là vì họ luôn xoay sở để làm mọi thứ một mình, mà không nhận ra Sếp là “một công cụ tuyệt vời” giúp bạn giải quyết được vô số khó khăn. Tuy nhiên, đừng bước tới yêu cầu theo kiểu “Sếp phải giúp em”, coi chừng…bị phản tác dụng.
  • Trong tuần này, bạn sẽ học được kỹ năng phối hợp với họ:
  • - VD: Cập nhật và báo cáo kịp thời, chứ không để Sếp hỏi rồi mới báo. Biết đề xuất giải pháp và huy động sự hỗ trợ từ Sếp mỗi khi gặp khó khăn.
  • Làm được chuyện này, Sếp sẽ không còn là gánh nặng trong mắt bạn mà sẽ trở thành công cụ để phối hợp và xử lý công việc tốt hơn rất nhiều.

THẤU HIỂU TÂM LÝ CỦA NGƯỜI KHÁC

  • Thấu hiểu tâm lý của người khác sẽ giúp bạn nhận ra vì sao nhân sự của mình luôn trễ deadline, không chủ động, làm việc chưa hết mình.
  • Bước vào khoá học UL, 7 nguyên tắc thấu hiểu tâm lý người khác sẽ giúp bạn:
  • - Tiết kiệm thời gian làm việc.
  • - Tránh những cảm xúc mâu thuẫn không đáng có trong công việc.
  • - Phát huy được hết tiềm năng của nhân sự.

Bạn sẽ học gì trong 8 tuần?

YES! MÌNH MUỐN ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

3 bước giúp bạn có thể học được chương trình này ở bất kỳ đâu
Dù ở bất kỳ tỉnh thành nào, hay quốc gia nào, bạn đều có thể học và có kết quả rõ ràng nếu hoàn thành đúng và đủ 3 bước này:
Bước 3: Apply - Get result:
Có được kết quả từ chính cuộc sống của mình.

Áp dụng những điều đã học vào chính những tình huống trong công việc của bản thân và nhìn thấy sự thay đổi. 
Bước 2. Connect:

Trở thành một phần của cộng đồng, nơi giúp bạn tạo nên sự thay đổi.

Cộng đồng, nơi có những người đang rèn luyện giống bạn, có những người có kinh nghiệm chuyên môn, để lắng nghe, góp ý, feedback cho mình.

Và đó sẽ là 60 ngày bạn liên tục rèn luyện từng bước một để đạt được kết quả của mình. 

Để không chỉ giữ tinh thần cùng nhau trong 8 tuần đó,
mà là nơi giúp bạn áp dụng được những gì đã được học.
Bước 1. Level up your mind:

Học từ những chia sẻ trong mỗi bài giảng, đều đặn mỗi tuần cùng anh Huỳnh Duy Khương, để có sự thay đổi từ trong tư duy, cho đến những hành động bên ngoài. 


Lớp học trực tuyến cùng anh Khương

CHUYỂN ĐẾN BƯỚC 2

Tôi đã tìm hiểu kỹ những thông tin cơ bản của khóa học ở trên.

QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ:
1. Bạn điền form đăng ký bên dưới
2. Đặt lịch tư vấn khoá học với tư vấn viên (chỉ khi bạn được xác nhận phù hợp với khoá học)
2. Tư vấn viên sẽ liên hệ với bạn qua zalo để xác nhận lại thời gian tư vấn
4. Tham dự buổi tư vấn khoá học (thời lượng 30 phút)

Đội ngũ tư vấn viên tin rằng sau buổi tư vấn này, dù bạn không đăng ký khóa học thì bạn vẫn được thấu hiểu và rõ ràng hơn về những vấn đề của mình. Hãy cởi mở và đặt lịch tư vấn nhé!

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN KHOÁ HỌC

Ứng dụng trên Zoom

- Tiết kiệm thời gian di chuyển.
- Tránh nguy cơ lây nhiễm bệnh
- Luyện tập thói quen làm việc Online tương thích môi trường đi làm thực tế.

Học trực tuyến cùng Trainer ngay trên Zoom

TẠI SAO ANH LẠI DẠY KỸ NĂNG NÀY?
  • Nếu bạn đã từng theo dõi anh trên những nền tảng mạng xã hội, chắc sẽ từng nghe câu chuyện anh đã từng là một người rụt rè, ít nói. Suốt 4 năm đại học chưa tham gia bất kỳ hoạt động nào.
  • Và khi gặp được người Mentor đầu tiên của anh - Anh Nguyễn Hữu Trí, nhiều bạn sẽ biết là Mr. Quéo. Anh đã có thể thoát khỏi vỏ bọc đó của mình, trở thành một người hoạt bát tự tin, dám chia sẻ, thể hiện bản thân.
  • Nhưng lúc đó, thứ đau khổ nhất với anh đó là việc hòa hợp, phối hợp làm việc với người khác. 
  • Khi giữ vai trò quản lý, anh liên tục bị đặt câu hỏi:
  • - Ủa Khương đang làm cái gì vậy? Sao thấy team của Khương làm việc chăm chỉ lắm mà không thấy kết quả?
  • Thậm chí là 1 nhân sự đã từng hỏi anh:
  • - Ủa anh, mình làm quản lý, là sẽ đi họp rồi báo cáo vậy thôi hả anh?
  • Đó là thứ chạm vào sự tự tôn của anh. Anh không chấp nhận người khác nói với mình những điều đó. Và anh quyết tâm, học hỏi, thay đổi, để vượt qua được thử thách ở thời điểm đó - Trở thành một người quản lý mà ai cũng muốn làm việc chung.
  • Và sau hơn 10 năm, anh trở thành một trong những người đứng đầu tại học viện kỹ năng AYP.

YES! MÌNH MUỐN ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

  • Đọc thêm

MÌNH MUỐN XEM THÊM NHIỀU CÂU CHUYỆN KHÁC

CÂU CHUYỆN HỌC VIÊN

QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ:
1. Bạn nhấp vào link bên dưới và điền thông tin vào form.
2. Đặt lịch tư vấn khoá học với tư vấn viên (chỉ khi bạn được xác nhận phù hợp với khoá học)
2. Tư vấn viên sẽ liên hệ với bạn qua Zalo để xác nhận lại thời gian tư vấn
4. Tham dự buổi tư vấn khoá học (thời lượng 30 phút)

Đội ngũ tư vấn viên tin rằng sau buổi tư vấn này, dù bạn không đăng ký khóa học thì bạn vẫn được thấu hiểu và rõ ràng hơn về những vấn đề của mình. Hãy cởi mở và đặt lịch tư vấn nhé!

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN KHOÁ HỌC

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

FAQ - Những câu hỏi thường gặp

Chương trình này học online hay offline?
Đây là chương trình huấn luyện online trên ZOOM, được dạy trực tiếp bởi anh Huỳnh Duy Khương và đội ngũ trợ giảng.
Học online có hiệu quả không?
Người trực tiếp giảng dạy mình là ai?
Người trực tiếp giảng dạy bạn chính là anh Huỳnh Duy Khương - Founder khóa học High Influence Public Speaker và Underground Leader.
Em có thể trả góp học phí không?
Hiện tại học viện đã có chương trình trả góp học phí qua Ngân hàng quốc tế VIB.
Nên em hoàn toàn có thể đăng ký khóa học thông qua chương trình trả góp học phí.
Chi tiết em có thể đăng kí để được tư vấn rõ hơn.

CUSTOMER SERVICE

Privacy Policy

http://thenounproject.comThe Noun ProjectIcon TemplateRemindersStrokesTry to keep strokes at 4pxMinimum stroke weight is 2pxFor thicker strokes use even numbers: 6px, 8px etc.Remember to expand strokes before saving as an SVG SizeCannot be wider or taller than 100px (artboard size)Scale your icon to fill as much of the artboard as possibleUngroupIf your design has more than one shape, make sure to ungroupSave asSave as .SVG and make sure “Use Artboards” is checked100px.SVG

©2020 All rights reserved Underground Leader

HUỲNH DUY KHƯƠNG

Address: 82/18 Lê Văn Duyệt, P.1, Q. Bình Thạnh, HCM

Hotline: 0967713524

Website: huynhduykhuong.vn

  • Nếu bạn đã từng theo dõi anh trên những nền tảng mạng xã hội, chắc sẽ từng nghe câu chuyện anh đã từng là một người rụt rè, ít nói. Suốt 4 năm đại học chưa tham gia bất kỳ hoạt động nào.
  • Và khi gặp được người Mentor đầu tiên của anh - Anh Nguyễn Hữu Trí, nhiều bạn sẽ biết là Mr. Quéo. Anh đã có thể thoát khỏi vỏ bọc đó của mình, trở thành một người hoạt bát tự tin, dám chia sẻ, thể hiện bản thân.
  • Nhưng lúc đó, thứ đau khổ nhất với anh đó là việc hòa hợp, phối hợp làm việc với người khác. 
  • Khi giữ vai trò quản lý, anh liên tục bị đặt câu hỏi:
  • - Ủa Khương đang làm cái gì vậy? Sao thấy team của Khương làm việc chăm chỉ lắm mà không thấy kết quả?
  • Thậm chí là 1 nhân sự đã từng hỏi anh:
  • - Ủa anh, mình làm quản lý, là sẽ đi họp rồi báo cáo vậy thôi hả anh?
  • Đó là thứ chạm vào sự tự tôn của anh. Anh không chấp nhận người khác nói với mình những điều đó. Và anh quyết tâm, học hỏi, thay đổi, để vượt qua được thử thách ở thời điểm đó - Trở thành một người quản lý mà ai cũng muốn làm việc chung.
  • Và sau hơn 10 năm, anh trở thành một trong những người đứng đầu tại học viện kỹ năng AYP.
  • Anh xây dựng và dẫn dắt nhưng doanh nghiệp của mình, thoát khỏi tình cảnh bù đầu trong công việc. Anh có thời gian cho công việc, gia đình, sở thích cá nhân...
  • Quan trọng hơn hết, anh tạo ra được một đội nhóm tuyệt vời. Ai cũng chủ động, phối hợp, trách nhiệm... Từ đó mà công việc lúc nào cũng được triển khai trơn tru, hiệu quả.
  • Và khi anh đã giúp được những cộng sự, những bạn quản lý cấp dưới của anh trở nên hiệu quả hơn trong công việc.
  • Anh nhìn ra cuộc chơi lớn hơn của mình, là giúp nhiều hơn nữa những bạn quản lý khác, vẫn đang loay hoay trong tình huống của anh ngày xưa.
  • Và đó là lý do anh tạo ra chương trình này - Underground Leader. Bạn không nhất thiết phải dùng chức danh, chỉ cần bạn có khả năng đó. Bạn đã là một quản lý hiệu quả.
TẠI SAO ANH LẠI DẠY KỸ NĂNG NÀY?

YES! MÌNH MUỐN ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

CHUYỂN ĐẾN BƯỚC 2

Tôi đã tìm hiểu kỹ những thông tin cơ bản của khóa học ở trên.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN KHOÁ HỌC
(Hãy suy nghĩ thật kỹ cho từng câu trả lời của mình nhé)
00
00
00
00

Days

Hours

Min

Sec

Nhập code NEWME
nhận ngay quà tặng

HAPPY NEW YOU 2022

5.000.000đ

Thời gian nhận quà sẽ kết thúc trong

Mình muốn nhận quà!

- Nhằm hỗ trợ quý khách hàng tiếp cận dễ dàng hơn với các dịch vụ tại học viện AYP. Từ ngày 01/01/2019 AYP triển khai chương trình trả góp qua Thẻ Tín Dụng của 24 ngân hàng và công ty tài chính, với mong muốn phục vụ quý khách ngày một tốt hơn!
- Với thủ tục xét duyệt đơn giản và nhanh chóng, học viện hi vọng sẽ giúp được khách hàng có được sự lựa chọn đúng nhu cầu và đúng thời điểm của mình.

GIỚI THIỆU TRẢ GÓP QUA THẺ TÍN DỤNG

Trả góp qua thẻ tín dụng là hình thức khách hàng mua hàng/dịch vụ và thanh toán bằng thẻ Tín dụng của các ngân hàng qua thiết bị chấp nhận thẻ mPoS.vn. Sau khi mua hàng thành công, số tiền chủ thẻ phải thanh toán cho ngân hàng được chia ra hàng tháng theo kỳ hạn từ 3 tháng cho đến 1 năm.

Khách hàng chọn hình thức trả góp này sẽ không phải trả khoản phí chuyển đổi hình thức trả góp. Mà chỉ cần trả các phí quản lý quy định, tùy vào mỗi ngân hàng.

*Thẻ tín dụng: Thẻ tín dụng là một tấm thẻ tích hợp con chip có chứa các thông tin của chủ thẻ và liên kết với ngân hàng phát hành thẻ. Tùy theo thu nhập, khả năng tài chính và lịch sử tín dụng của bạn, ngân hàng sẽ cấp cho bạn một hạn mức tín dụng phù hợp. Khi mua sắm với thẻ tín dụng, bạn không cần phải trả tiền ngay.
Thay vào đó, Ngân hàng sẽ ứng trước tiền cho người bán qua thẻ và bạn sẽ thanh toán lại cho Ngân hàng sau dựa trên hạn mức tín dụng được cấp. Bạn có thể "trả dần" số tiền mà Ngân hàng đã ứng trước trong một khoảng thời gian nhất định, thông thường có thể lên đến 45 ngày.

Điều kiện:
- Là chủ sở hữu thẻ tín dụng của 1 trong số 24 ngân hàng/ công ty tài chính liên kết.

- Có CMND còn thời hạn sử dụng không quá 10 năm.

(*) Đối với Maritimebank: Theo quy định của Maritimebank, ngân hàng sẽ thu chủ thẻ 3% phí quản lý trả góp trên giá trị giao dịch đối với kỳ hạn 3, 9, 12 tháng. Riêng kỳ hạn 6 tháng chủ thẻ sẽ không phải trả phí quản lý 3%.

(*) Đối với Techcombank: Theo quy định của Techcombank, ngân hàng sẽ thu chủ thẻ phí chuyển đổi giao dịch trả góp là 1.1%*Giá trị giao dịch (đã bao gồm VAT, tối thiểu 100.000VNĐ/1 giao dịch). (>9,1tr=> tính 1.1%).

(Lưu ý: Phí này do ngân hàng hoặc công ty liên kết trả góp thu)

Ví dụ:
Khách hàng Nguyễn Văn A sử dụng thẻ tín dụng của Ngân hàng VIB và thanh toán trả góp toàn bộ giá trị của đơn hàng với số tiền 10.000.000 VND, kỳ hạn trả góp trong 12 tháng.
- Hạn mức thẻ cần có để thực hiện thanh toán: 10.000.000 + 10.000.000 * 0% = 10.000.000 VNĐ.
- Số tiền hàng tháng khách hàng thanh toán hàng tháng khi đến kì sao kê là: 834.000 VNĐ/ tháng trong vòng 12 tháng.
- Chênh lệch giữa mua hàng trả thẳng và trả góp: 0 VNĐ.

CHÍNH SÁCH TRẢ GÓP 0% LÃI SUẤT QUA THẺ TÍN DỤNG

DANH SÁCH NGÂN HÀNG LIÊN KẾT TÍN DỤNG TRẢ GÓP